- HR 컨설팅
- " 대기업 인사 실무 경험 및 HR 컨설팅 경험을 바탕으로 전문화된 근로시간 개선안 설계, 인사제도 혁신, 노사관계 컨설팅 분야에 전문화된 서비스를 제공합니다."
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- 조직 / 인력관리 (Organization & HR Management)
- 기업의 지속적인 성장을 위한 합리적인 조직체계 구축 및 인력 운영방안 마련
조직 재설계단위조직의 R&R 정립효율적인 자원 배분 및 운용체계 수립인력 구조의 분석 및 재배치 방안전환 가능 인력 및 활용 방안 제시 -
- 인사제도(HR System & Operation)
- 채용, 직급, 평가, 보상, 교육, 승진 등 인사제도 개선 및 실행방안 지원
인적자원관리 적략 수립직급 제도 개선 및 설계성과관리 프로세스 설계보상체계 수립핵심인재 관리 및 유지교육 / 훈련 체계 수립승진 프로세스 설계경영진 평가 및 보상 -
- 노동법률 / 노사관계(Legal & Labor Relationship)
- 노사관계 및 노동볍률에 특화된 전문지식을 바탕으로 합리적인 컨설팅 솔루션 제시
노사관계 리스크 진단노사관계 운영전략 수립단체교섭 전략 및 위임 수행최저임금 인상에 따른 임금 체계 개선근로시간 단축에 따른 근무 체계 개선비정규직 정규직 전환 체계 개선